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Nom de l'information: | système d'élimination peut être jugé illégal avocat des relations de travail spécialisé dans les conflits de travail à Guangzhou |
Publié: | 2015-01-12 |
Validité: | 365 |
Caractéristiques: | |
Quantité: | 88888.00 |
Description Prix: | |
Description détaillée du produit: | système d'élimination peut être considérée comme les relations de travail illégal! Guangzhou conflits de travail, le système des avocats d'élimination professionnelle est l'employeur conformément à la situation réelle des objectifs globaux et positionne l'unité, mettre en place un système d'index d'évaluation, comme un standard pour l'évaluation du personnel, Selon les résultats de l'évaluation de la mise en ?uvre de la phase-out par le personnel après avoir marqué système de gestion de la performance. ?Droit contrat de travail" de l'entreprise peut être levée et la cessation des relations de travail d'agir pour qu'il soit clair que le cas des deux parties ont convenu de mettre fin aux conditions de relations de travail qui ne existe pas. En d'autres termes, l'accord est résilié et l'élimination de ces conditions ne est pas valide! Ouvrier donc être levée si l'employeur des relations de travail, l'employeur peut demander une indemnisation pour la demande correspondante de lever les relations de travail illégales! Les conflits de travail de l'équipe de Guangzhou or pour vous aider! HCDH différends de non-concurrence, les conflits de compensation économique de licenciement, l'arbitrage des conflits de travail et les litiges, les accidents de manutention, les réclamations pour blessures de travail. Bureau Adresse: 421 East Road, Pearl River Pearl River Investment Building, 10e étage tout l'étage, Métro ligne 3 ou la ligne 5 dans la sortie Pearl River station New Town A1 (vers la direction de repère moral élevé), ou prendre la ligne de APM à Guangzhou femmes et Medical Center station des enfants à B Sortie. |
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